[עושים טכנולוגיה] האוטומציה מגיעה לפודקאסטים: Auxbus

פודקאסט עושים טכנולוגיה


הורדת הפרק (mp3)

בשנים האחרונות פודקאסטים זינקו לתודעה הציבורית ונכון לאמצע 2019 היו כ-700 אלף ערוצי פודקאסט פעילים ברחבי העולם שהכילו כ-29 מיליון פרקים במאה שפות שונות. ועדיין, יצירת פודקאסט היא תהליך ארוך ומורכב שמצריך שימוש במספר רב של טכנולוגיות שונות, חלקן יקרות ומסובכות. חברת סטארט-אפ אמריקאית בשם Auxbus מנסה לפתור את הבעיה באמצעות השקת שירות חדשני שהופך את תהליך יצירת הפודקאסט לכמעט אוטומטי. שוחחנו עם מייסד החברה, דן ראדין, כדי להבין עם אילו בעיות מתמודדים יוצרי הפודקאסטים וכיצד ניתן לפתור אותן, האם יש בשוק הזה כסף וכיצד הוא עתיד להשתנות בשנים הבאות.

האזנה נעימה

יובל דרור.


דף הבית של התכנית
רשימת תפוצה בדואר האלקטרוניiTunes | האפליקצייה שלנו לאנדרואיד | RSS Link | פייסבוק | טוויטר

 

 

 



You may also like...

2 Responses

  1. ישראל הגיב:

    פודקאסט נהדר, לדרור יש קול רדיופוני נהדר וסגנון שאני אישית מאוד אוהב.(למרות שבפודקאסטים הראשונים שעשה היה לי הרגשב מוזר שהפודקאסט תורגם ונכתב במקור באנגלית)

    לפרק על תעשיית החלטורה מספר הערות:

    1.מדוע אובר נחשבת כמעסיקה?
    היא הרי מספקת מוצר(אפליקציב)!

    היא יכולה להגדיר את עצמה כחברה שמפתחת אפליקציה לשימוש הציבור (כמו קארפול)עם מערכת דירוג משתמשים וכללים לשימוש באפליקציה.

    מי שמעונין להשתמש באפלקציה משלם עמלה עבור שימוש באפליקציה.

    נניח שתשלום עמלה מחשיבה אותה למעסיקה היא תמיד יכולה לעבור למודל גימייל ולהרוויח מפירסומת וסחר במידע משתמשים.

    2.טענת שחוק abc פוגע בעובדים וגורמת להעסיק עובדים ממקום אחר.

    טענה זו נכונה לגבי מרבית חוקי העבודה הסוציאלים ולמרות זאת אף אחד לא רוצה לבטל את חוקי העבודה.
    יתירה מזו , כאשר חוקהabc יתפשט לכל ארהב איום העסקה ממקום אחר קטן ואכמ"ל

    3.יש להבחין בין עובדי צווארון כחול ללבן.

    עובדי צווארון כחול עם עבודה פיזית (כמו נהיגה,משלוחים)צריכים יותר את חוק abc והיא מגינה עליהם טוב יותר שכן קשה להעסיק עובד מרחוק עבודה שמצריכה גישה פיסית למקום

    צוורון לבן לעומת זאת שדורשים יצירתיות ייתכן שחוק abc מיותר ופוגע בהם.

  1. 30 בדצמבר 2019

    […] להאזין לפרק הבא בפודקאסט "עושים טכנולוגיה" שמספר עוד נתונים מעניינים על […]

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.